2019年南京装修公司为什么离职率那么高

身边有做装修行业的朋友应该都知道，2019年的装修行业不好做，很多南京装修公司的人都陆续离职，有的去了大公司，有的直接换行了。之所以造成这种现象，是因为现在大环境的影响，今天小编就来跟大家谈一谈2019年南京装修公司为什么离职率高的现象！

首先，我们得看一下2019年的普遍的经济情况，和2018年相比，今年的经济下滑的还是比较明显的。各行各业最明显的就是裁员潮，以及员工的加班、降薪。装修行业其实也不例外，因为房产经济由盛转衰，经历了熊市之后的装修业也渐渐转入冷冬期，这是社会大环境的影响。

这个社会现在目前对于中小公司是不太友好的，客户越来越在意价格，所以小公司只有不断降价才能获取客户，但是成本很高的情况下，想要盈利就必须让员工产生更多的能效，这就导致压榨现象特别明显，很多中小公司最后的结局只能是倒闭。原材料的进价比不过大公司，运营管理的成本远高于大公司，这也就是为什么现在很多人不敢找中小公司装修的原因。

很多小公司效益不好，员工是看在眼里的，因为没有品牌的背书，业绩的压力也巨大，所以很多人都会选择跳槽的南京的其他大型的装修公司，比如东易日盛之类的家装公司。如果大家平时有注意过就会发现，现在很多的装修公司的门头已经被摘掉了，换成了其他的店面，很多人的装修做到一半装修公司跑了。没有保障的装修闹的人心惶惶，但是另一部垫的大型装修公司要价又让大家觉得太贵。这就导致现在的装修行业属于劣币驱逐良币，中小装修公司以低廉的价格、垃圾的材料和服务抢占市场而砸掉了整个行业的口碑。

对于资金充足的客户来说，选择大型的装修公司其实是没有任何问题的，但是对于资金不太充裕的客户，我的建议还是做一些装修贷款，像东易日盛就有和中国银行合作的装修贷款，最高可以贷款100万。走分摊的方式，其实大家也都能接受。很多人没有意识到的问题就是，垃圾材料对人体的伤害是不可逆的，去医院花钱比去装修公司花钱要多的多。

以上就是关于2019年南京装修公司员工离职率高的原因分析，希望大家都能找到合适的装修公司。

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